魅力的な求人広告にするためには、求職者に「応募したい」「働いてみたい」「自分にもできるかも」と思ってもらえることが重要です。

・正社員の募集の場合
職場環境の詳細や入社後の研修制度、キャリアパス等、具体的に示すことができると効果的です。

・アルバイトやパートの募集の場合
働きやすさや時間帯を重視する傾向があります。
育児中の方に向けて、昼間の数時間だけの勤務でもよい、週3日の出勤でもよい、等、ターゲットとなる求職者をイメージしたアピールポイントを示すことがポイントです。

その他にも、弊社では求人の詳細を詳しくヒアリングさせていただき、それぞれの企業様の実態に即した原稿改善のご提案をさせていただいております。