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中小企業のための求人出稿サービス「indeed」を開始いたしました!フェリクシードCareerがindeedへの採用広告出稿を代行。
採用フロー効率化と優良採用をお手伝いします!

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What is indeed?

indeedとは?

利用者数1億8,000万人。世界NO.1求人サイト

1,600万件以上の求人数と、月間1億8,000万人の利用者がいる世界NO.1求人サイトがindeedです。
世界中の求人情報が検索でき、「求人情報に特化した大きな検索エンジン」として動いており、一般企業サイト内にある採用ページの求人情報や求人ポータルサイトの求人情報をクローリング・採取しています。

これまでの広告とは違う成果報酬の新しい広告

indeedサイト内の目立つ位置に、有料で求人広告を掲載出来ます。
料金体系は、広告クリック時のみ費用発生するクリック課金型。
求人が見られなければ費用はかかりません。無駄な広告費が発生しない、新しい求人広告です。

CMも放映中!抜群の知名度を誇ります!

世界50ヶ国以上で展開中で、日本では精力的なテレビCMなどで知名度が高くなっています。

  • 応募が来ない
  • 広告費を抑えたい
  • 広告出稿の時間がない
  • 代理店を探してる

お困り事の多い中小企業の採用担当者様へ

  • 広告掲載作業代行
  • 運用もおまかせ
  • 成果報酬低コスト
  • 豊富な成功事例

世界No.1求人サイトindeedへの広告出稿代理店

中小企業の採用担当者様のお手伝いをいたします。複数勤務地や応募からの面接日設置までオペーレーターが代行いたします!

世界NO.1求人サイトindeedへの
採用広告出稿・運用業務をフェリクシードCareerが代行いたします。
お悩みが多い中小企業の採用担当者様をサポートいたします。

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費用について:初期費用無料/運用fee19.5%。成果報酬の新しい広告です。他社比較・料金表

フェリクシードCareerの代行サービスはここが違う!

アライアンスパートナーCareerIndex社との提携で3つの知見から、貴社のIndeed広告出稿の支援サービスを提供

POINT1

Indeedへの数千万円/月の運用経験による知見

CareerIndex社は、自社サイトに国内有数の出稿規模での出稿運用による知見を持っています。
他出稿施策との施策比較や出稿バランス等、自社出稿ならではの運用課題に深い理解を持っています。

POINT2

Indeedからの数十のパートナーサイトへの誘導経験による知見

CareerIndex社は、転職、派遣、アルバイトの数十のサイトへの誘導知見を持っています。
IT/Web、営業/販売、各種事務、機械/電気、製造/流通等、専門領域への深い理解を持っています。

POINT3

Indeed用の自社開発の出稿管理ツールの運用による知見

CareerIndex社は、細かな運用を行うため、独自の出稿管理ツールを持っています。
この出稿管理ツールにより、数十~数百でのキャンペーン運用、曜日・昼夜の入稿制限等を行えます。

3つの改善により、お客様の効率的なIndeed広告出稿を提供

SOLUTION 1

Indeedの掲載を意識しないと…

  • ・ ユーザーにわかりにくい掲載
  • ・ 検索されない内容の求人情報

掲載求人の改善

掲載内容を工夫することで、検索されやすい、応募されやすい求人掲載が出来ます。

SOLUTION 2

Indeedの管理画面では…

  • ・ 1つずつのキャンペーン登録作業になる
  • ・ CSVアップロードの機能がない

リスティング広告同様の複数キャンペーンの作成

弊社の出稿管理ツールを利用することで、多数キャンペーン運用が出来ます。

SOLUTION 3

Indeedの管理画面では…

  • ・ 1つずつのキャンペーン運用作業になる
  • ・ CSVアップロード、ダウンロード

曜日・昼夜別の出稿制限管理による出稿運用

弊社の出稿管理ツールを利用することで、細かな運用が出来ます。

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広告出稿までは最短で1週間!

お問い合わせ頂いた後に、簡単なヒアリングを実施。ヒアリング内容を用いてアカウント開設等を進めます。
出稿まで最短1週間のスピード対応で、お待たせしません。

  • まずはフォームから
    お問い合わせください。

  • ご予算や求人情報を
    3分ほどでお伺いします。

  • 弊社にてアカウントを開設。
    出稿開始となります。

既にindeedアカウントをお持ちの場合でも対応可能です。お気軽にお問い合わせください。

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Felixeed CAREERをご利用いただいたお客様からご満足いただけたという声が届いています!

ご利用いただいたお客様の声

indeedを使用してみて一番に感じたことは、
費用対効果の良さです。

埼玉県M社 採用担当者様

indeedを使用してみて一番に感じたことは、費用対効果の良さです。
今までの求人は期間も金額も決まっていて、年間掲載するとなるとある程度の予算を確保しなければいけませんでした。
しかし、indeedに掲載をしてからは、クリック単価を設定することで予算を確認しながら掲載期間も調整することができるようになりました。また、応募地域を全国にした場合の応募管理、及び面接日の設定までを代行してもらうことにより
リアルタイムな対応が可能になり、その結果、採用にも繋がっていると感じています。

ご利用いただいたお客様の声

indeed出稿で希望エリアからたくさんの応募がありました。

東京都G社 採用担当者様

他の求人媒体だと応募の出稿エリアが限られていたり別料金になってしまう事があり、複数の営業所で採用をかけるとコストが高くなることが問題点でした。 indeedは運用費内で営業所のある地域に同時出稿できたので、全国からの採用が同時に可能だった点が大変助かりました。

掲載内容もほかの媒体と変わらず掲載できるので、弊社の事業を知っていただいたうえで応募者様とお会いできるので大変使い勝手の良いサービスだと思います。
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よくあるご質問

Q.【indeed代理店 運用出稿代行 よくあるご質問 (73)】”特定の求人を目立たせる方法はありますか?”
A.はい、ございます。indeedでは各求人ごとに露出度合のコントロールが可能となっております。 クリック課金型広告となっておりますので、入札単価を上げることで露出度合が上がります。 その他に、求人原稿修正のご提案等、ご応募が募るよう日々調整を行っております。
Q.【indeed代理店 運用出稿代行 よくあるご質問 (72)】”indeedの応募はどのように来ますか?”
A.indeedでは、応募メールか求職者から電話によって応募が発生します。 応募受信メールアドレス、受付する電話番号を設定できます。 なお、応募受信メールアドレスは複数設定が可能で、各担当者ごとに違うアドレスを設定する事ができます。 応募受信メールには、応募した求人、求職者の氏名、任意で求職者の電話番号が記載されている場合があります。 年齢、住所等については質問の設定が可能となっていますが、求職者にとってご応募のハードルとなる可能性があります。
Q.【indeed代理店 運用出稿代行 よくあるご質問 (71)】”PC、モバイル端末どちらからのアクセスが多いのでしょうか?”
A.indeedへのアクセスはモバイル端末からのアクセスが、80%以上を占めています。 自社採用ページを掲載する場合、スマホ最適化が必須となります。 また、手入力で掲載する場合もタイトルが長すぎると、スマートフォン上でタイトルが切れてしまいますので、 スマートフォンでのアクセスを意識した原稿を作成する必要があります。
Q.【indeed代理店 運用出稿代行 よくあるご質問 (70)】”indeedのクロール掲載とは何ですか?”
A.indeedにおけるクロール掲載とは、自社の採用求人ぺージをindeed上に掲載するという事です。 クロール掲載をする条件としては、 ・有料掲載のみ可能 ・タイトルと職種が求人原稿に記載されている ・システム上クロールできるような設計になっている 等があります。 クロール掲載の他に、手入力で原稿を作成し掲載するドラディス掲載があります。  
Q.【indeed代理店 運用出稿代行 よくあるご質問 (69)】”indeedは無料で掲載できるのでしょうか?”
A.indeedは無料掲載が可能となっております。 無料掲載は母数が多いため求人が埋もれてしまう場合がほとんどです。 ですが、有料掲載にすると求人の運用が可能となっており、上位に表示させることが可能です。 弊社では、indeed有料掲載によりお客様のご要望に合わせた求人の運用を行っております。 お気軽にお問い合わせください。
Q.【indeed代理店 運用出稿代行 よくあるご質問 (68)】”求人内容を変更修正したいのですが料金はかかりますか?”
A.求人の修正に料金は発生しません。いつでも修正が可能となっています。 他にも、求人案件の追加、休止・再開などにも料金は発生せずリアルタイムで変更することが出来ます。  
Q.【indeed代理店 運用出稿代行 よくあるご質問 (67)】”応募者から返信が来ないのですが、どうしたら良いですか?”
A.応募者から返信が来ない場合は多々あります。 求職者は最低でも3社の求人に応募していると想定し、即返信や電話での対応をしましょう。 原稿内では下記対応が可能です。 ・求職者の方の迷惑メール設定の確認を呼びかける ・○日以内に記載の電話番号から連絡をする旨の記載 また、自社ドメインをお持ちであれば、そちらのメールを設定する事など、対策をすることが望ましいです。
Q.【indeed代理店 運用出稿代行 よくあるご質問 (66)】”専門的な人材をとりたいけど対応可能でしょうか?”
A.はい、お客様のご要望に沿った募集を行っております。 基本的に「専門的な人材」は経験年数や資格等によって制限を設けて募集をするのですが、 そうすることで応募数が大幅に減少することがございます。その場合は、応募状況に合わせたご提案をさせていただく場合もございます。
Q.【indeed代理店 運用出稿代行 よくあるご質問 (65)】”給与表記について「年収表記」で掲載することは可能ですか?”
A.「年収表記」で掲載することは可能です。 ただし、弊社では求職者にとってイメージがわきやすくなるという観点から、基本的に「月収表記」で記載させていただいております。  
Q.【indeed代理店 運用出稿代行 よくあるご質問 (64)】”年齢、性別を制限した募集は可能ですか?”
A.基本的には、年齢、性別を制限した募集であることを明確にした求人は募集できません。 (※年齢については「雇用対策法執行規則1条の3」に該当する場合は、それを記載の上記載可能です。)
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