クロール（自社採用サイト）はデザインやページ構成が多様で、企業のイメージを伝えやすいことや良い印象を与えやすいです。

良い採用サイトやコーポレートサイトは、求職者にとって安心感や信頼を生むので応募数は高くなります。

しかし、採用サイトが求職者にとって良くない印象を与える仕様だと、不安感を生みサイト一つで応募につながらない可能性が大いにあります。

テキスト原稿はindeedのシステムで、手入力テキストのみの掲載方法となりますが、リアルタイムで編集可能となっており、更新がしやすく、

ABテストがしやすいです。応募の接触が悪いとなればすぐに改善が可能となります。

弊社では、主にテキスト原稿を扱っており検索ワードを多様に盛り込み、効率的に応募が募るように改善提案をさせていただいております。